2022年是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是淮安市建筑科學(xué)研究院再創(chuàng)輝煌之年。為了更好地開啟新一年工作，保障公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步、高效、有序推進，取得更大的成績，近日，淮安市建筑科學(xué)研究院在枚乘西路本部6樓會議室召開2021年度干部述職評議會。
作為一年一度人力資源績效評定、考核體系的重要一環(huán)，今年16位中層以上干部（含2位副總經(jīng)理）緊密聯(lián)系實際，在述職中盤點總結(jié)了2021年工作基本情況和亮點成績，也重點分析了目前存在的問題和不足，以及下一年度的工作計劃。一組組鮮活的數(shù)據(jù)，一份份耀眼的成績，彰顯了建科院中流砥柱的擔(dān)當(dāng)，也展現(xiàn)了凝心聚力共謀發(fā)展的精神內(nèi)核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從工作業(yè)績、述職情況、綜合素質(zhì)三個方面對各位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了評價打分。
在會后發(fā)布的活動通報上，雍董事長強調(diào)，述職活動既是一個總結(jié)工作、理清思路的過程，也是一次相互學(xué)習(xí)和檢驗作風(fēng)的過程。通過本次述職活動，希望大家都能有一種“小學(xué)生”的態(tài)度，用開闊的胸懷和識才的慧眼，去發(fā)現(xiàn)別人身上閃光的東西，虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)長，吸取別人成功的經(jīng)驗，以人之長補己之短，形成互學(xué)互進的風(fēng)氣，促進管理團隊能力水平的提高。要求各部門會后及時組織集體學(xué)習(xí)、討論本次活動各部門負(fù)責(zé)人的述職報告，進一步明確2022年的工作方法、工作方向、工作重點，并對部門工作計劃進行細(xì)化、補充和完善，對照公司下達的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化舉措，狠抓落實，穩(wěn)步推進。
